人才招募
recruit薪資福利
員工是台灣普客二四最重要的資產
我們致力於打造工作與生活平衡的勞動環境
確保公司提供合理且具競爭力的薪酬制度，致力於公司競爭力與員工滿意度的提升！
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✦ 具競爭力的薪資結構
1. 每年兩次績效獎金（視當年度營運及個人績效發放)
2. 年度調薪（依個人考核成績發放）
3. 各式津貼加給（依專業職能及階層別發放）
4. 業務開發獎金
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✦ 職工基本福利
1. 員工旅行
2. 健康檢查
3. 春酒、尾牙、聚餐、慶生會等各式活動
4. 團體保險（包含醫療、意外、防疫、疫苗險）
5. 結婚、生育禮金；喪葬慰問金；生日禮金
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✦ 晉升與職涯發展
1. 別於傳統的業務人才培養模式
2. 專業職群及管理職群升遷管道
3. 每年員工職涯及滿意度調查
4. 重點培育人才海外派訓研修
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✦ 其他福利制度
1. 托兒津貼（每月定額補助）
2. 彈性出勤
3. 員工介紹獎金
4. 公務車及公務手機配給
5. 各式休假彈性延長措施
